多個政黨及工會在三八婦女節前夕舉行多項請願活動,要求政府正視婦女就業問題及退休保障,盡快立法禁止年齡歧視,保障香港婦女的就業權利,並推行全民退休保障。
職工盟昨日下午發起「不論年齡性別,平等對待她與他」三八婦女節遊行,約30名來自各行各業的成員由遮打花園遊行至政府總部,他們高舉象徵勞動尊嚴的玫瑰,又高叫「年齡歧視令人愁,我要同值與同酬」口號,要求立法禁止年齡歧視,保障香港婦女的就業權利。
職工盟指,目前就業人口中,四成以上的工人介乎45歲至64歲。根據政府統計數字,女性的勞動參與率隨年齡而下降,2014年勞動人口收據顯示,45至49歲的女性有70%投入工作,到55-59歲女性則下降至48%,比起同齡男性81%的少將近一半。
職工盟婦委認為,此現象與職場歧視中年婦女有關,雖現時勞工處實務指引規定在招聘廣告中不可以列明要求年齡,但不少行業聘請員工時因年齡問題,忽略應徵人的經驗、能力,形容指引只是「無牙老虎」。他們進行的調查及平機會調查,均有七成市民認同應盡快立法禁止年齡歧視。
一批民協成員則在上午到政府總部請願,為婦女爭取生理假期,促請政府正視婦女生理困苦的問題,在公務員系統試行提供每月一至兩天的女士生理假期。
另外,民主黨性別平權委員會則公佈女性退休保障意見調查。民主黨在2月份訪問520位18歲或以上女性,其中49%有參與強積金供款,但87%受訪者認為強積金不能保障退休生活。有超過八成人認為政府應不論貧富,均為65歲或以上長者提供全民退休保障。76%受訪者贊成全民退休保障可以用三方供款的方式處理,包括由政府、僱主及僱員一起參與為退休保障供款。
民主黨認為,受訪者普遍支持以三方供款形式為退休保障融資,政府必須聽取民意,實施65歲以上市民全民受惠的退休保障方案,尤其是女性為家庭付出勞力,讓家人外出工作,理應得到社會的認同及肯定。◇
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